Von der Stellenanzeige zur laufenden Kampagne.
Ein geführter Assistent bringt dich in sieben Schritten zum Start. Danach arbeitet der Agent in festen Zeitfenstern und innerhalb der Tageslimits, und du führst die Gespräche.
Sieben Schritte, dann läuft die Kampagne.
Der Assistent führt dich von der Stellenanzeige bis zum Start. Jeder Schritt lässt sich zurückgehen und anpassen, auch als Entwurf speichern.
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Schritt 1 von 7
Stelle
Stellenanzeige einfügen, per Link einlesen oder die Rolle in ein paar Sätzen beschreiben. Daraus baut SAIA Suche und Nachrichten.
- „Anzeige mit KI prüfen“ zeigt, was noch fehlt, und schlägt Ergänzungen vor
- Eigene Ergänzungen (Benefits, Besonderheiten) fließen ein, ohne die Anzeige zu verändern
- Kampagnenname, Jobtitel und LinkedIn-Konto als Absender wählen
- Alternativ eine bestehende Kampagne als Vorlage nutzen
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Schritt 2 von 7
Kandidaten
Entscheide, woher die Kandidaten kommen: SAIA sucht aus deinem Briefing, oder du fügst Links eigener Suchen aus LinkedIn, Sales Navigator oder Recruiter ein.
- Orte, Jobtitel, Branche und Sprache werden aus dem Briefing abgeleitet und lassen sich anpassen
- Mit Sales Navigator oder Recruiter auch Umkreissuche per Postleitzahl
- Blacklist: Firmen und Personen, die nie angesprochen werden
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Schritt 3 von 7
KI-Bewertung
Lege Muss-, Wunsch- und Ausschlusskriterien fest. Die KI sortiert jedes Profil in Klasse A, B oder C. Du wählst, welche Klassen angesprochen werden.
- Start mit einer Vorlage oder Kriterien aus dem Briefing erstellen lassen
- Eigene Kriterien als Vorlage speichern, für dich oder das Team
- Für eigene, schon ausgewählte Listen lässt sich die Bewertung abschalten
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Schritt 4 von 7
Kandidatenliste
Eine erste Vorschau der gefundenen Kandidaten mit KI-Urteil. Weitere Profile bewertet SAIA nach dem Start laufend.
- Pro Kandidat die Begründung und das Profil ansehen
- Einstufung ändern, Kandidaten ausschließen oder auf die Blacklist setzen
- Filter nach Klasse, Status, Ort und Firma, Export als CSV
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Schritt 5 von 7
Ansprache
Ein paar Fragen bestimmen Ablauf und Ton: Wen sprichst du an, mit oder ohne Notiz in der Kontaktanfrage, was passiert ohne Annahme, Sie oder Du, welche Sprache.
- Neue Kontakte, bestehende Kontakte oder beide
- Ohne Annahme: mit InMail nachfassen oder die Anfrage zurückziehen
- Am Ende optional nach einer Empfehlung fragen, auf Wunsch mit Prämie
- Kalenderlink, Emojis, eigene Platzhalter und automatische Antworten
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Schritt 6 von 7
Nachrichten
SAIA zeigt den Nachrichten-Ablauf, der je nach Reaktion verzweigt. Mit „Flow testen“ schreibt sie die komplette Folge für ein echtes Profil aus deiner Suche. Gesendet wird dabei nichts.
- Anzahl der Nachrichten und InMails auf einen Blick
- Wartezeiten, zum Beispiel bis zur Annahme der Anfrage, lassen sich anpassen
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Schritt 7 von 7
Prüfen & starten
Eine Zusammenfassung aller Angaben mit „Bearbeiten“-Links. Darunter die Einstellungen für die Arbeitsweise des Agenten.
- Arbeitszeiten (zum Beispiel Mo bis Fr, 8 bis 18 Uhr)
- Freigabe: jede Nachricht vorher freigeben oder automatisch senden
- Wie lange bereits Kontaktierte pausieren, bevor sie erneut angesprochen werden
- Ein Klick auf „Kampagne starten“, und der Agent legt los
Echter Screenshot: Schritt 1 von 7, die Stelle.
Was der Agent jetzt für dich erledigt.
Nach „Kampagne starten“ siehst du live, wie viele Kandidaten gefunden, passend und kontaktiert sind. Du kannst die Kampagne jederzeit pausieren und fortsetzen.
Kontaktanfragen
Der Agent schickt die Anfragen an die Kandidaten der gewählten Klassen, auf Wunsch mit kurzer Notiz.
Nachricht nach der Annahme
Sobald jemand annimmt, folgt die persönlich geschriebene Nachricht aus dem Ablauf.
Nachfassen
Wer nicht reagiert, bekommt nach der eingestellten Wartezeit ein Follow-up. Ohne Annahme auf Wunsch eine InMail, sonst wird die Anfrage zurückgezogen.
Antworten
Antworten landen in der Inbox. Auf Wunsch beantwortet der Agent sie anhand deiner Vorgaben selbst, sonst übernimmst du.
Zeitfenster
Der Agent arbeitet nur in den Arbeitstagen und -zeiten, die du am LinkedIn-Konto festlegst. Ohne diese Zeiten startet keine Kampagne.
Tageslimits
Er hält Tageslimits ein und reduziert bei Warnsignalen von LinkedIn automatisch für 14 Tage sein Tempo.
Echter Screenshot: die Kampagnenübersicht.
Der Agent sucht und schreibt. Du führst die Gespräche.
Das macht der Agent
- Kandidaten suchen und laufend nachladen
- Profile analysieren und bewerten
- Jede Nachricht individuell schreiben
- Kontaktanfragen senden, nachfassen, InMails schicken
- Auf Wunsch Antworten beantworten
Das machst du
- Antworten ansehen und Gespräche führen
- Nachrichten freigeben, wenn du Freigabe aktiviert hast
- Kriterien und Ansprache nachschärfen, wenn die Ergebnisse es nahelegen
- Kampagne pausieren, fortsetzen oder beenden
- Termine mit den Kandidaten vereinbaren
In wenigen Minuten startklar.
Keine IT-Anbindung, keine Installation von Software.
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Registrieren
14 Tage kostenlos testen, mit allen Funktionen. Die Zahlungsmethode hinterlegst du beim Start, abgerechnet wird erst danach.
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LinkedIn-Konto verbinden
Ein Assistent führt dich durch die Anmeldung. Er legt für das Konto eine eigene, feste IP-Adresse an, meldet es über die LinkedIn-App auf einem eigenen Gerät an und fragt dich einmalig nach der Bestätigung in zwei Schritten. Danach ist keine erneute Anmeldung nötig.
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Erste Kampagne anlegen
Stelle einfügen, Kriterien festlegen, starten. Der Assistent aus den sieben Schritten begleitet dich.
Starte deine erste Kampagne noch heute.
Stellenanzeige einfügen, Kriterien festlegen, Kampagne starten. Der Agent übernimmt den Rest.
14 Tage kostenlos testen · Server in Deutschland